歡樂血拼大隊

• 品號：4134226





• 多功能分格，收納更便利
• 活潑色系搭配簡約的外型

商品訊息描述

Homelike 樂活桌上螢幕收納架，材質防水、防潮增加使用壽命，應用活潑的色彩，搭配簡約的外型設計；將電腦螢幕墊高和眼睛平行，讓您使用更感舒適，腰酸背痛不在來，工作更有效率唷！多功能的分格收納方式，可以放置水杯、名片、印章、釘書機、膠帶、文具等各種小物，讓您輕輕鬆鬆就能保持桌面整潔不凌亂唷！

尺寸：寬 50 x 深 24 x 高 7 cm
材質：ABS塑膠
顏色：草綠色
產地：中國

◎注意事項：
1.本商品須DIY自行組立
2.僅限商品主體，不含擺飾品
3.網頁產品因拍攝關係，與實品略有差異，實品顏色更佳
4.誤差值─ 因人工丈量，尺寸±5%內為正常範圍







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下面附上一則新聞讓大家了解時事

【記者黃緒生台北報導】根據yes123求職網調查，逾8成上班族不滿當前薪資待遇，比例創4年新高，其中以餐飲住宿業、營建與不動產業，以及大眾傳播與廣告公關業，對薪資待遇最不滿。

yes123求職網10日發布「薪資滿意度與轉行換職調查」，調查顯示，高達82.1%上班族透露，「不滿意」目前工作的薪資待遇，比例不但高於去年的80.3%，更創下4年來新高。勞工評估自我的薪資滿意度，平均僅落在43.4分，低於去年的45.2分，則是4年來最低水準。

若以「行業別」進行交叉分析，滿意目前待遇的前3名行業分別為「金融保險與會計統計」（49.3分）、「科技資訊」（48.1分）、「影音設計與時尚藝術」（46.7分）。最不滿意目前待遇的前3大行業則是「餐飲住宿與休閒旅遊」（39.6分）、「營建與不動產」（40.5分）、「大眾傳播與公關廣告」（41分）。但整體而言通通是「不及格」（未滿60分）。

若以「學歷別」來交叉分析，則研究所畢業者對薪資的滿意度低於非研究所畢業者；以「工作地區別」分析，則是在非六都工作的人低於在六都工作者；如果以「性別」分析，男性的薪資滿意度也低於女性。

此外，有逾6成上班族透露，薪資不僅「凍漲」，去年更遭逢「變相減薪」。根據yes123調查發現，51.1%上班族遇到「年終獎金縮水」；31.2%上班族是「分紅縮水」；30.5%為「刪減三節獎金」；有的則屬於「刪減加班費」（29.1%），以及「刪減績效獎金」（24.8%）等情形。

yes123求職網提醒上班族，不能只看薪水高低的「絕對值」，還要考慮到工時長短，以及職場壓力大小。如果看似領高薪，卻總是勞心勞力，導致生活和事業不平衡，甚至引發過勞影響健康，那麼真正的薪資報酬率，其實不算高。

另一方面，離鄉就業的勞工可能還有租屋、外食、通勤等費用，即使大城市的工作機會比較多、起薪比較高，但同時物價水準也比較高，扣除總開銷後，能不能真的存到錢，還是入不敷出，在衡量薪資滿意度時，其實都要考慮到這些變數。2017/2/10

薪資平均凍漲2.3年 8成想轉行

【記者黃緒生台北報導】薪資凍漲，上班族僅能靠跳槽加薪。據yes123求職網調查，逾8成上班族超過1年未調薪，平均未調薪期達2.3年，因此也有逾8成上班族想轉行，以網路業、半導體業、時熱銷產品尚業最夯。

yes123求職網10日發布「薪資滿意度與轉行換職調查」，該調查詢問上班族未調薪的時間有多久，結果顯示，82.2%上班族已經逾1年未調薪，平均未調薪期長達2.3天，創4年來新高。

不管未調薪的原因為何，上班族認為加薪方法首選為「成功跳槽，而且換到薪水更高的公司」（61.9%）。但有38.5%認為可靠投資理財獲利；也有34.6%覺得是花時間補習進修，然後考取證照。還有31.2%會選擇下班後或休假時去兼差；或者自行創業並獲利（22.9%）。

至於心中的「夢幻轉行」行業，前5名分別為「網路業」（24%）、「半導體業」（21.4%）、「時尚設計業」（19.8%），以及「娛樂業」（18.8%）、「銀行業」（16.7%）；6到10名分別是：「空運業」（16.1%）、「大眾傳播業」（15.1%）、「消費性電子製造業」（14.6%），以及「醫療保健業」（14.1%）、「軟體業」（9.4%）。

yes123求職網認為，上班族若想轉行、調職，需有「大破大立」、「砍掉重練」的決心，並勇於走出舒適圈，薪資與職位才有翻轉的可能性。不過想要「跨界、跨部門」工作，補強產業知識、專業技能，甚至考取證照，其實刻不容緩，一旦規劃轉換跑道，就需要馬上投入時間與金錢，再去學習一技之長或第二專長，才能提高成功機會。2017/2/10

二○一七年適逢我國舉辦臺北世界大學運動會外，更是我國男子企業甲級足球聯賽開踢的新紀元。我國男子足球目前世界排名第一百五十七名，亞洲第二十九名，為提升我國足球國際競爭實力，自一○五年起積極輔導中華民國足球協會協調企業贊助辦理男子企業甲級足球聯賽，參賽球隊除原有臺電及大同兩支企業隊外，足協另已協調企業贊助輔仁大學、臺灣體大及銘傳大學等三所大學甲組勁旅參賽，另有皇家蔚藍、臺南市及國家儲訓隊等共計八隊。

首屆男子企業甲級足球聯賽將於北、中、南進行一百一十六場比賽，一○七年規劃成立乙級足球聯賽，並將建置與企業甲級足球聯賽之升降賽制度，逐步朝二○二二年臺灣超級職業足球聯賽邁進，臺灣企業甲級足球聯賽的籌組，將奠定未來男足發戰利品展的永續根基，留住更多優秀足球人才，吸引更多企業關心臺灣足球運動之發展，藉以提升競技水準，以站穩亞洲，邁向世界為目標。

體育署為備戰二○一七臺北世界大學運動會，提升男足參賽成績，自一○五年起聘請日本籍黑田和生教練、平田禮次教練及西班牙籍體能教練Auritz Oyaneder Gete前來參與我國足球訓練，爭取最佳參賽成績為首要目標。同時亦協助中華足協推動企業甲級足球聯賽外，進而朝二○二二年臺灣超級職業足球聯賽邁進。

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